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                          龙江县人事局
                        努力打造服务型机关

    龙江县人事局认真落实全国人事厅局长会议精神,紧紧围绕人事人才工作为经济建设服务这一中心,以“为人民服务,让人民满意”作为人事工作的出发点和落脚点,积极推行限时服务、跟踪服务、高效服务和上门服务。针对工资审批时间紧、人手少、审档时间长的问题,人事局改变了坐等审批的方式,实行限时服务和上门服务,改变了坐等审批的方式,对大系统、人员较多的单位,约定时间,上门审档,办理业务实行流水作业。每年教育系统一家审档至少5天,现在不到2天就可完成,减少了审档时间和基层携带大量档案、材料的麻烦。前不久,上门为教育、卫生、林业、建设四个系统共7948人办理了晋升工资手续,审核时间短了,审核质量高了,基层更满意了。近期人事局还采取走

出去的办法为基层招揽人才,目前已组织人员在大庆、乌和浩
特等地院校与10余名本科生签约,为县直中学和乡镇事业站招
聘人才,受到基层单位的一致好评。为发挥乡土人才科技致富
带头人作用,人事局还组织430名乡土人才中的科技致富能手与
农民结成对子,传授新技术和实用技术,农民盛赞这是实践“
三个代表”重要思想的最实际行动。
    通过转变职能,制定有效措施,进一步强化了机关服务观
念,全局上下形成了聚精会神打造服务型机关,实实在在提高
工作效率的良好氛围。

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