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您目前的位置》工作职责 工作职责: 龙江县人事局是主管人事工作和推行人事制度改革的县政府组成部门。 1、研究制定全县人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策规定，建立科学化、法制化的人 事管理制度和人事行政复议制度并进行监督检查；研究和拟定机构改革人员定岗和分流实施办法。 2、综合管理全县专业技术人员工作，负责专业技术人员队伍建设的规划、组织、指导、协调全 县专业技术资格的评定、评审、考核、聘任及中级以上专业技术职务任职资格的审核、推荐。 3、贯彻执行国家公务员制度和国家公务员各项管理的政策法规，指导和协调各乡镇、各部门实 施国家公务员制度；负责国家公务员和专业技术人员的继续教育工作。 4、负责人才资源开发、规划工作，贯彻执行人才流动政策法规，拟定人才流动政策规定，发展 规范人才市场，建立和完善人事争议仲裁制度，并按有关规定承办人事仲裁事宜；贯彻有关人员调配 政策，承办部分审批手续，承办我县特殊需要人员调配工作：贯彻执行国家有关高校毕业生就业政 策，做好毕业生就业指导工作。 5、贯彻执行和组织实施国家、省、市制定的机关、事业单位工资制度和政策，研究制定我县相 关的贯彻实施意见；负责机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的组织实施工作；协调管理机关和 事业单位离休、退休人员工作。 |
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6、研究拟定政府奖励表彰制度，审核以县政府名义奖励的 |
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